• :

هيئة الثقافة

هيئة الثقافة في مقاطعة عفرين

عرف الشرق القديم على مر التاريخ بكونه مهد الحضارات وحاضن الثقافات الانسانية المتعددة . منه انطلق الانسان يتعرف على ذاته وعلى الطبيعة والبيئة من حوله ، يقيم العلاقات مع الحيوانات التي يمكنه تدجينها ، ويصون نفسه من المفترسة . هكذا بدأ الانسان القديم في هذه المنطقة العريقة بتاريخها وحضارتها يدون تاريخه بالرسم على جدران الكهوف والمعابد وصاغ حكايات واساطير وملاحم كثيرة . اختراع الكتابة ، ومن ثم الابجدية وغيرها من الامور الكثيرة ليشكل بها ثقافة وفنا عريقا ومهد بذلك الطريق لظهور الادب والفكر في مجالات الحياة المختلفة. لا يمكن غض النظر عن دور الشرق القديم في عملية النهوض بالفن والثقافة الانسانية فأقدم الالآت الموسيقة اكتشفت فيه ، وأقدم أنواع الفخار تم تصنيعها في هذه الرقعة منذ القدم وحتى الان .

كلما تطور وعي الانسان وارتقى كلما ارتقت معه الثقافة والفن والادب ليأخذ صياغة تتلأم مع روح العصر في المرحلة التي مر بها الانسان

وفي القرن الحادي والعشرين وبكونه قرن الحادي والعشرين وبكونه قرن قرن الحداثة والتكنولوجيا فقد لعب دورا اساسيا

في التقدم وتطور الوعي لدى الفرد والمجتمع في جميع مجالات الحياة ،وتميزت على الدوام بغناها الثقافي العظيم ، إلا أنها الان في وضع لا حول ولا قوة ورغم أن عدم انسلاخها عن التراث نابع  من قوتها الا ان عدم تجديدها لنفسها يزيد من تفسخها ويحول شعوبها الى اشبه بالموتى عند ولادتهم ويحول المنطقة الى ماهو اشبه بقبر داخل قبر أو عقدة فوق عقدة. من هنا ولتجاوز العراقيل ’ فان تشكيل هذه الهيئة الثقافية لتنظيم وإحياء الساحة الثقافية والفنية للتعبير عن هويتها بأرفع أشكالها الحضارية وانطلاقا من ذلك ، فان هيئة الثقافة ، تتخذ من مبادئ وأهداف  نظام الادارة الذاتية التي تمثل ارادة مكونات / روج آفا / ومقرراتها المنصوص عليها في ميثاقها مرجعية اساسية لها وسقفا تنظيميا تنضوي تحت ظلها

النظام الداخلي

الفصل الأول

التعريف بالهيئة

المادة الأولى 

  • اسم الهيئة:هيئة الثقافة
  • وبالكردية:Desteya
     
  •  تعريف الهيئة : هي إدارة وزارية تهتم بجميع مجالات الثقافة والفن والأدب في مقاطعة عفرين

المادة الئانية

أهداف الهيئة

تهدف الهيئة إلى تحقيق إدارة قادرة على تنمية إستراتيجية الثقافة الوطنية وحماية التراث الثقافي والحضاري التاريخي وجمع وحماية الموروث الشعبي وإبراز دور ومساهمة مقاطعة عفرين في التراث الإنساني وتشجيع الإبداع في مجالات الثقافة والآداب والفنون ولها سبيل ذلك ممارسة المهام والاختصاصات الآتية :

  1. وضع برامج وخطط عمل من شأنها السير بالحركة الثقافية نحو الأفضل
  2. نشر ثقافة الحوار واحترام الاخر وترسيخ قواعد الديمقراطية وحرية الشعوب
  3. إجراء المسوحات للتراث الشعبي للمقاطعة بمختلف أنواعه وإشكاله وجمعه وتصنيفه وتوثيقه وحمايته وإعداد الدراسات والأبحاث الهادفة الى إحياء التراث وإدماجه في التنمية
  4. إقامة المهرجانات والأسابيع والمعارض الثقافية والأثرية في الداخل والخارج بهدف التعريف بمقومات الحضارية والثقافية وتنظيم فعاليات الثقافية
  5. حماية الحرف اليدوية والصناعية التقليدية ووضع الخطط والبرامج الهادفة للمحافظة عليها وتشجيع انشاء المراكز المتخصصة لتطويرها وتنميتها بما يساعد على استمرارها وديمومتها والتعريف بها خلال إقامة المعارض الخاصة بها في الداخل والخارج
  6. تبني منح الجوائز التقديرية التشجعية للمبدعين في مجالات الآداب
  7. العناية بثقافة المراة والطفل وتبني المشاريع الخاصة لتنمية المواهب
  8. اصدار سلسلة كتب فكرية ثقافية
  9. اقامة المعاهد والمراكز الثقافية والمكتبات العامة وتزويدها بكافة الامكانيات التي تمكنها من تحقيق اهدافها
  10. النهوض بالحركة المسرحية وتشجيع حركة التاليف والترجمة
  11. تشجيع المبدعين والمواهب الواعدة والمبادرات الذاتية في مجال الثقافة
  12. الترخيص بانشاء واستغلال المطابع ومحلات الطباعة الكمبيوتر ودور النشر والسينما ومحلات بيع وتاجير التسجيلات الصوتية واسطونات السيدي الصوتية والئية وعروض المصنفات الفنية والمطبوعات الثقافية والترخيص باستيرادها وتوزيعها ومنح تراخيص فتح استديو بيع الاشرطة
  13. تقديم التسهيلات الممكنة لاقامة مراكز ثقافية عربية واجنبية والموافقة عليها خططها الثقافية والتاكد من توافق انشطتها مع القوانين والانظمة النافذة ومنحا التراخيص ومزاولة النشاط ومراقبة

14-

  1. اي مهام اخرى تقتضيها طبيعة نشاط الهيئة او تنص عليها القوانين والقرارات                                                                  

الباب الثاني :

المادة الثالثة :

الهيكل التنظيمي:

  1. النائب الاول
  2. النائب الثاني 

المادة الرابعة :

لجان الهيئة

  1. لجنة البحث وحماية التراث
  2. لجنة الاعلام والعلاقات
  3. اليوان والارشفة
  4. لجنة المالية
  5. لجنة الاستشارة والرقابة القانونية

المادة الخامسة:

أ - يتبع لهذه اللجان مكاتب وهي :

  1. مكتب دراسة المشاريع الثقافية
  2. مكتب المطبوعات والنشر
  3. لجنة الدراسات والأبحاث الأدبية والفكرية الفنية
  4. اللجنة الإعلامية الناطقة والعلاقات

ب ـ المراكز الثقافية في النواحي ، واللجان التابعة لها .

الباب الثالث

آليات العمل

المادة السادسة :

*كل لجنة تختص بمجال ثقافي تعمل ضمن  إطاره .

المادة السابعة:

*تجري اللجان دراسات ضمن مجالها وتقوم بتوثيق أعمالها

المادة الثامنة :

*تقوم اللجنة الاستشارية والرقابة بالاطلاع على عمل اللجان ورفع تقريره لمكتب رئاسة الهيئة

المادة التاسعة :

*تجري اللجان اجتماعها اسبوعيا كل لجنة على حدا لمناقشة العمل المنجز

المادة العاشرة :

*تجتمع اللجان جميعها مع نائبيين الرئاسة شهريا لوضع مخطط وبرنامج شهري للعمل

المادة الحادي عشر

*يجرى اجتماع نصف سنوي وبحضور رئيس الهيئة

المادة الثانية عشر

*تنظيم المهرجانات والامسيات والندوات واللقاءات مع الجهات الثقافية الخارجية المختلفة

الهرم الوزاري

  1. لجان مؤقتة لتنظيم المهرجانات الثقافية
  2. وفد خارجية ، تنظم العلاقات مابين الوزارة وباقي الوزارات أو اللجان الرسمية خارج المقاطعة

الفصل الثاني

الباب الأول

المادة الثالثة عشر : قانون التشكيل الوزاري

المادة الرابعة عشر :نائبي رئاسة الهيئة  يكلف شخصين بمنصب مساعد الوزير من قبيل رئاسة الحكومة

المادة الخامسة عشر :يشكل الهرم الوزاري _ لجان مؤقتة لإدارة المهرجانات

المادة السادسة عشر : أعضاء اللجان الوزارية  تقترح اللجان الوزارية أسماء لتمثيلها وتقدم لرأس الهرم الاداري ويتم مناقشتها واختيار الأسماء حسب الأصول

المادة السابعة عشر: تقوم اللجان الوزارية بتشكيل مكاتبها التابعة لها وأعضاء اللجان والنواحي

الباب الثاني 

الشروط الوظيفي :

  1. أن يكون متمتع بالأهلية القانونية والشرعية
  2. أن يكون حاصل على الإجازة
  3. أن يكون مسجلا في القيود المدنية لمدينة عفرين
  4. ان يكون غير محكوم عليه باحكام جزائية
  5. أن يتمتع بحسن السلوك والاخلاق
  6. أن يتمتع بالخبرة الفنية والكفاءة

الباب الثالث

قانون العقوبات :

  1. يعاقب بتوجيه انذار خطي يسيئ
  2. الى الوظيفة التي يشغلها بالإهمال أو التقصير أو عدم التقيد بأنظمة الهيئة أو النظام الداخلي
  3. يعاقب بعقوبة الطرد من الوظيفة كل موظف بإفشاء اسرار الهيئة
  4. يعاقب بعقوبة الطرد والإحالة الى المحكمة المختصة كل موظف يشغل وظيفته للمصالح الخصية وابتغاء الحصول على منفعة مادية
  5. يعتبر بحكم المستقيل كل موظف ينقطع عن الدوام لمدة شهر متواصلة

الفصل الثالث

لجان الهيئة أسمائها وعملها وعدد أعضائها

  1. الديوان والرشفة : مكتب إداري يقوم بجمع الجداول وتحفظ أسماء العاملين ووظيفتهم في الوزارة وتقوم بتصديق وحفظ جميع الأوراق والكراسات والكتب التي تختص بها لجان الوزارة . وهو جهاز إداري يتألف (3اشخاص) يشرفون على تنظيم فعاليات الهيئة الثقافية من أعلى المستويات
  2. لجنة الإعلام والعلاقات: يتألف من (3اشخاص ) هو مكتب مسؤول عن تسليط الضوء على الوزارة عبر وسائل الإعلام المرئي والمسموع والمقروء ،وتعمل إقامة العلاقات مع كافة المنظمات والمؤسسات والشخصيات الفنية والثقافية الديمقراطية من جميع الاثنيات المكونة للنسيج السوري ، وكذلك على الصعيد الكردستاني العام والدولي ومتابعة الفنانين والأدباء والنواحي
  3. البحث وحماية التراث : هو مكتب إداري وهو جهاز إداري يتألف من (10-11أشخاص) يعني التاريخية والتراثية والأثرية وتتكفل بالبحث وجمع وتوثيق كل ما يتعلق بالتراث الكردي والمكونات في المقاطعة
  4. اللجنة المالية : هو مكتب يقوم بدراسة وتحديد موازنة الوزارة وممارسة الرقابة غلى مصاريفها واليات التوزيع . وهو إداري يتألف من (3اشخاص) وتقوم بمراقبة مالية الهيئة والإشراف عليها ، وتنظيمها في صندوق مركزي وفق نظام وأحكام تحددها اللجنة عند وضع الموازنة العامة ، واتباع سياسة ترشيد مالية سليمة . وتكون اللجنة على علاقة مع لجنة المالية العامة
  5. اللجنة الاستشارية والرقابة القانونية :هو مكتب إداري يتألف من (3اشخاص) يقومون بالإشراف على الشؤون الثقافية والفكرية ومكتب التخطيط والعمل الأدبي ويحدد عملها وتقوم بالإشراف على كافة النتاجات الثقافية والفنية وتقييمها على صعيد المضمون والجودة الفنية والبت فيها ودراسة المشاريع المقدمة للهيئة من النواحي  النفسية والقانونية وتقدم التقارير المتعلقة بذلك إلى رئاسة الهيئة

المادة الثامنة عشر :تعتبر هذه الوثيقة هي الضامن القانوني المنظم لعمل الوزارة المصدق عليه من قبل رئاسة الحكومة