• :

هيئة الادارة المحلية و البلديات

مسودة النظام الداخلي لهيئة الإدارة المحلية

مادة-1 : الاسم : هيئـــة الإدارة المحليـــة -   Desteya Rêveberiyên Herêmî

مادة-2 : الاسم المختصر : D.R.H

مادة-3 : الشعار : لم يتم تحديده بعد.

مادة-4 : أهداف الهيئة :

إن هيئة الإدارة المحلية والبلديات تقوم بتنظيم كافة أعمالها ضمن إطار الكونفدرالية الديمقراطية والإدارة الذاتية الديمقراطية. الهدف الأساسي هو تطوير الإدارات المحلية الديمقراطية في نظام المقاطعات. في هذا الإطار تهدف هيئة الإدارة المحلية إلى تأمين أبنية صحية مريحة اجتماعياً ومتوازنة مع البيئة وإعداد مخططات تنظيمية لهذا الهدف , كما أنها تهدف إلى ضمان تطوير كافة المدن والنواحي والقرى تنظيمياً وعمرانياً وتأمين السكن الصحي لائق لكافة مواطني مقاطعة عفرين.

إن تأمين مياه الشرب هو من الضرورات الأساسية للمجتمع , لذلك فإن هيئة الإدارة المحلية تهدف إلى تأمين مياه شرب صحية وكافية لجميع ساكني المقاطعة وتسعى إلى توسيع وتنفيذ شبكات المياه بما يكفي احتياج المجتمع لها.

ولكي تتحقق الخدمات بشكل أفضل تهدف هيئة الإدارة المحلية إلى تطوير نظام الإحصاء وتخطيط وتنفيذ الإحصاء الشامل على مستوى المقاطعة.

إن الهدف الأساسي من كافة أعمال هذه الهيئة هو تحقيق مجتمع حر وحياة أفضل وعلى هذا الأساس :

  1. هيئة الإدارة المحلية والبلديات تنظم نفسها تحت مظلة الإدارة الذاتية الديمقراطية في مقاطعة عفرين وتقوم بكافة أعمالها بشكل مرتبط معها.
  2. تشكل نظامها الداخلي وبرنامجها الإيديولوجي في إطار القرارات العامة للإدارة. تناقش ضروريات أعمالها وتتخذ القرارات ضمن هذا الإطار وتلك القرارات تقدم إلى المجلس التنفيذي والمجلس التشريعي كاقتراحات للمصادقة عليها.
  3. تشكل مجلسها العام. وهذا المجلس يعقد كونفرانسه مرة كل عام ويعقد اجتماعه الموسع مرة كل ستة أشهر.
  4. تعقد اجتماعات المجلس العام بحضور 60% من أعضاء الهيئة على الأقل.
  5. تشكل لجانها حسب احتياج أعمالها.
  6. تتشكل إدارة الهيئة بالانتخابات الديمقراطية في الكونفرانس. وذلك على أساس أغلبية الأصوات.
  7. في حال فقدان الهيئة لربع أعضائها على الأكثر تملك الهيئة الصلاحية في تعيين أعضاء الإدارة في اجتماعها الموسع.
  8. يتم تعيين الأعضاء الناجحين في الانتخابات على اللجان الأساسية في الهيئة من قبل إدارة الهيئة.
  9. تتألف كل لجنة من /3/ إلى /7/ أعضاء على الأقل ويمكن أن يزيد أو ينقص العدد حسب الحاجة.
  10.  تعقد إدارة الهيئة اجتماعاً كل /15/ يوماً وذلك لمناقشة وتقييم الأعمال المنجزة والتخطيط للأعمال التي ستنجز فيما بعد.
  11.  تقدم كافة اللجان تقارير شهرية عن أعمالها لإدارة الهيئة التي تقوم بدورها بعقد اجتماع لتقييم هذه التقارير.
  12.  تعقد الهيئة اجتماعاً موسعاً كل ثلاثة أشهر وذلك بحضور كافة الأعضاء الإداريين في اللجان , كل لجنة تقدم تقريرها عن الأعمال المنجزة خلال ثلاثة أشهر ويتم مشاركة نتائج الاجتماع مع كافة العاملين في الهيئة.
  13.  يتم الإعلان عن القوانين و القرارات التي تتخذها الهيئة بشكل صريح للرأي العام.
  14.  العضو الأعلى في هيئة الإدارة المحلية هو مجلس الإدارة.
  15.  كل لجنة في الهيئة تضع نظامها الداخلي وتتم مصادقته من قبل إدارة الهيئة.
  16.  يتم اتخاذ مبدأ تحقيق الرئاسة المشتركة ومبدأ الكود (60% لكلا الجنسين) أساساً في عضوية جميع الإدارات واللجان التابعة للهيئة وعلى كافة الأصعدة والمستويات وذلك حسب الضرورة.

 

مادة-5 : الهيكل التنظيمي :

تتألف هيئة الإدارة المحلية من /8/ لجان أساسية وهي :

  1. لجنة الخدمات وبلديات الشعب.
  2. لجنة الدراسات والتخطيط العمراني.
  3. لجنة المياه.
  4. لجنة الإحصاء.
  5. لجنة المصالح العقارية.
  6. اللجنة القانونية.
  7. اللجنة المالية.
  8. لجنة التدريب والتأهيل.
  9. لجنة الأرشيف والديوان.

مادة-6 : إدارة الهيئة :

  1. تتم تسمية رئيس/ة الهيئة وكلا نائبيه/ها من قبل رئاسة المجلس التنفيذي وذلك عبر الانتخابات العامة.
  2. يعتبر مجلس الإدارة مسؤولاً عن كافة أعمال الهيئة.
  3. تقوم إدارة الهيئة بتقسيم الأعمال على لجانها حسب الحاجة , تشكل القسم التنظيمي وفقاً للضرورات , تتابع إنجاز الأعمال التي تخطط لها , تضع خطط العمل المستقبلية وتعطي الرؤى المناسبة لكل عمل.
  4. يتم تعيين ممثلي اللجان من قبل إدارة الهيئة.

 

مادة-7 : مجلس إدارة الهيئة :

  1. تتولى إدارة الهيئة مسؤولية تشكيل مجلس إدارة الهيئة.
  2. يتألف مجلس الإدارة من /9/ إلى /11/ عضو ويمكن أن يزيد العدد أو ينقص حسب الضرورة.
  3. يتألف مجلس الإدارة من ممثلي اللجان الأساسية العاملة في الهيئة (لجنة الخدمات وبلديات الشعب – لجنة الدراسات والتخطيط – لجنة المياه – لجنة الإحصاء . . .إلخ) بحيث يكون عدد أعضاء الهيئة (8 + رئيس الهيئة) ويمكن أن يزيد أو ينقص حسب الحاجة.

 

مادة-8 : مهام مجلس إدارة الهيئة :

  1. تعمل إدارة الهيئة على تنفيذ كافة المراسيم والبلاغات والتعاميم الصادرة عن مجلس إدارة الهيئة.
  2. يقوم مجلس الإدارة بالإشراف على جميع الفعاليات المتعلقة بالهيئة ومتابعتها.
  3. يقوم مجلس الإدارة بدراسة جميع الأضابير المتعلقة بمنح التراخيص الإدارية للمنشآت الصناعية المقدمة من اللجنة المختصة في الهيئة.
  4. يقوم مجلس الإدارة بالمصادقة على جميع الدراسات والمخططات التنظيمية لبلديات الشعب.
  5. يعقد مجلس الإدارة اجتماعاً مرة كل أسبوع وذلك لمناقشة كافة الأعمال الواردة للهيئة واتخاذ القرارات المناسبة.
  6. في مجلس الإدارة يكون اتخاذ القرارات الإدارية المتعلقة بأعمال لجان الهيئة بالتصويت وذلك بالأغلبية في حين أن بعض القرارات تقدم من قبل مجلس الإدارة كاقتراحات إلى رئاسة المجلس التنفيذي للمصادقة عليها.
  7. يعقد المجلس اجتماعاً مرة كل شهر وبحضور كافة أعضاء اللجان وذلك لتقييم الأعمال المنجزة خلال شهر والتخطيط للشهر القادم ويقدم التقرير الشهري الناتج عن الاجتماع لرئاسة المجلس التنفيذي للاطلاع عليه.

مادة-9 : لجنة الخدمات وبلديات الشعب :

  1. لجنة الإدارة مسؤولة عن إدارة وتنظيم وتسيير كافة الأعمال المتعلقة ببلديات الشعب في مقاطعة عفرين وإيجاد الحلول المناسبة لمشاكل البلديات وذلك ضمن الإمكانيات المتاحة.
  2. يتم انتخاب إداريي بلديات الشعب وأعضاء المجالس الإدارية في بلديات الشعب من قبل جميع مواطني مقاطعة عفرين وعندما تقتضي الضرورة يمكن أن يتم تعيين بعض الأعضاء ذوي الخبرة بعد موافقة إدارة الهيئة على تعيينهم.
  3. تقوم كل بلدية بتشكيل مجلس الإدارة التابع لها وتسمي ممثليها في المجلس العام التابع للهيئة.
  4. يتألف المجلس العام لبلديات الشعب من كافة أعضاء المجالس الإدارية للنواحي والمركز.
  5. يعقد المجلس العام اجتماعاً موسعاً مرة كل ستة أشهر ويعقد كونفرانساً مرة كل سنة.
  6. يقدم كل مجلس إدارة في بلديات الشعب تقريراً عن كافة أعماله وفعالياته إلى الاجتماعات الموسعة والكونفرانسات.

 

مادة-10 : الهيكلية التنظيمية لبلديات الشعب :

  1. لجنة الإدارة.
  2. اللجنة المالية.
  3. لجنة النظافة.
  4. لجنة الآليات العامة : (الإطفائية , السقاية , الخدمات العامة . . . إلخ)
  5. لجنة البازار : لتنظيم وتنسيق البازار.
  6. لجنة الصحة العامة : (مراقبة المطاعم , اللحامين . . . إلخ)
  7. لجنة تصديق عقود : البيع , الشراء , الآجار والرهن المتعلقة بالأبنية والمحاضر.
  8. لجنة الأرشيف والديوان.
  9. اللجنة القانونية.
  10.  لجنة الضابطة.
  11.  لجنة التدريب والتأهيل.
  12.  لجنة العلاقات العامة مع الشعب.
  13. اللجنة الفنية (المكتب الفني) :
  1. لجنة الدراسات والتخطيط.
  2. لجنة المراقبة العامة.
  3. لجنة الرخص.
  4. لجنة الصرف الصحي.
  5. لجنة شبكات مياه الشرب.
  6. لجنة إنارة الشوارع.
  7. لجنة الطرق.
  8. لجنة الآبار ضمن المخطط التنظيمي.
  9. لجنة حدائق الشعب (الحدائق العامة).

 

1-1- لجنة الإدارة في بلدية الشعب :

  1. تتألف اللجنة الإدارية من /3/ إلى /9/ أعضاء على الأقل.
  2. يتم تنظيم اللجنة الإدارية بشكل الإدارة الموسعة والإدارة المركزية.
  3. تعقد اللجنة الإدارية اجتماعاً تنسيقياً كل أسبوع واجتماعاً عاماً كل شهر وتقدم تقريرها الشهري إلى إدارة هيئة الإدارة المحلية.
  4.  تحضر اللجنة الإدارية اجتماع هيئة الإدارة المحلية الذي يعقد كل ثلاثة أشهر وذلك لتقديم تقرير كامل عن أعمالها وفعالياتها.
  5. تقوم اللجنة الإدارية بتوظيف أعضاء وموظفين حسب حاجاتها.

 

1-2- مهام لجنة الإدارة في بلدية الشعب :

  1. لجنة الإدارة مسؤولة عن كافة أعمال وفعاليات اللجان.
  2. لجنة الإدارة مسؤولة عن إدارة الأعمال بشكل يومي.
  3. تتخذ لجنة الإدارة القرارات الضرورية  وتعطي الرؤى اليومية والرؤى العامة للجان الأخرى.
  4. يتم اتخاذ القرارات بشكل جماعي تعاوني وفي نفس الوقت كل عضو في لجنة الإدارة هو مسؤول بشكل فردي عن عمل واحد على الأقل.
  5. يتم تقسيم الأعمال داخلياً على أعضاء لجنة الإدارة.
  6. كل عضو في لجنة الإدارة يستطيع أن يعمل في لجنتين مختلفتين لكن لا يمكنه أن يستلم إدارة لجنتين مختلفتين ضمن لجان البلدية.

 

مادة-11 : لجنة الدراسات والتخطيط العمراني :

  1. تتألف هذه اللجنة من /3/ إلى /5/ أعضاء.
  2. يتم تشكيل هذه اللجنة من قبل إدارة الهيئة ويكون عدد أعضائها حسب الحاجة على أن تتضمن ذوي الخبرة والكفاءات في مجالات تخطيط المدن والبيئة والإنشاءات.
  3. تقوم هذه اللجنة بتشكيل اللجان أو الفروع التابعة لها حسب الضرورة.

مادة-12 : مهام لجنة الدراسات والتخطيط العمراني :

  1. تدقيق وتصديق جميع المشاريع الخاصة بالمواطنين والمتعلقة بالبناء السكني والصناعي.
  2. إجراء دراسات توسع للمخططات التنظيمية لكافة بلديات الشعب وإجراء دراسات جديدة للقرى ووضع    مخطط تنظيمي لهذه القرى.
  3. إعداد كافة الوثائق اللازمة لمنح الترخيص الإداري للمنشآت الصناعية من الصنفين الأول والثاني  للعرض على مجلس الإدارة لمنح الترخيص الإداري المطلوب.
  4. إعادة النظر في توزيع وتنظيم القرى وربطها مع بلديات الشعب أو إحداث بلديات جديدة حسب الحاجة.
  5. إعداد هيكلية جديدة للحدود الإدارية بين الوحدات الإدارية (بلديات الشعب) في المقاطعة.
  6. منع حركة البناء خارج المخططات التنظيمية للمدينة والنواحي والقرى التابعة لها.
  7. تتابع هذه اللجنة عمل لجان الدراسات والتخطيط التابعة لبلديات الشعب وتتشاور أعمالها فيما بينها.

 

مادة-13 : لجنة المياه :

  1. يتم تشكيل هذه اللجنة من قبل إدارة الهيئة ويكون عدد أعضائها حسب الحاجة من المهندسين والفنيين والإداريين والمختصين بأمور المياه.
  2. تشكل لجنة المياه مجلس عام خاص بها.
  3. تتألف لجنة المياه من /3/ إلى /5/ أعضاء.
  4. تقوم هذه اللجنة بتشكيل لجان في كافة الوحدات الاقتصادية والفروع التابعة لها حسب الحاجة.
  5. تعقد اللجنة الإدارية اجتماعاً تنسيقياً للأعمال مرة كل أسبوع.
  6. تعقد كافة لجان المياه اجتماعاً مرة كل شهر وتقدم تقاريرها الشهرية عن كافة الأعمال والفعاليات إلى اللجنة الإدارية.
  7. تقوم اللجنة الإدارية بجمع التقارير الشهرية من لجان المياه وتعقد اجتماعها الشهري لتقييم تلك التقارير.
  8. تقوم اللجنة الإدارية بإبلاغ كافة لجان المياه عن القرارات المتخذة خلال الاجتماعات.
  9. تقسم اللجنة الإدارية الأعمال بينها داخلياً.
  10. تشكل اللجنة الإدارية اللجان التابعة لها حسب الضرورة.

 

 

مادة-14 : مهام لجنة المياه :

  1. تأمين مياه شرب صحية وكافية لجميع قاطني مقاطعة عفرين وذلك حسب حاجتهم.
  2. تأمين مواد التعقيم لمياه الشرب في كافة الأماكن المطلوبة.
  3. إجراء التحليلات الدورية لمياه الشرب في كافة الأماكن الضرورية.
  4. تشغيل واستثمار كافة المشاريع الخاصة بمياه الشرب.
  5. تأمين كافة مستلزمات الصيانة لشبكات مياه الشرب.
  6. إجراء دراسات لتوسيع الشبكات وكذلك شبكات جديدة للبلديات والقرى التابعة لها في مقاطعة عفرين.

 

مادة-15 : لجنة الإحصاء :

  1. تتألف لجنة الإحصاء من /3/ إلى /5/ أعضاء.
  2. يتم تعيين أعضاء هذه اللجنة من قبل إدراة الهيئة وذلك حسب الحاجة.
  3. تقوم هذه اللجنة بتشكيل لجانها الفرعية في المدينة وكل ناحية في المقاطعة.

 

مادة-16 : مهام لجنة الإحصاء :

  1. إجراء الدراسات الميدانية لكافة المتطلبات اللازمة للعملية التخطيطية المتعلقة بالمقاطعة وعلى كافة الأصعدة وتلعب دوراً في إعداد الخطط الخمسية.
  2. إجراء قيود الولادات على مستوى المقاطعة.
  3. إجراء المعاملات اللازمة لعقود الزواج.
  4. إجراء الإحصاء المتعلق بأعمار مواطني المقاطعة وذلك لإجراء الانتخابات العامة.
  5. العمل على إحصاء عام مرة كل خمس سنوات.
  6. إجراء الإحصاءات المناطقية حسب الضرورة.
  7. تحديد زيادة الكثافة السكانية الحاصلة كل سنة.

 

مادة-17 : لجنة المصالح العقارية :

  1. مهامها : توصيف وتجيل وتوثيق كافة العقارات الواقعة ضمن مقاطعة عفرين مع إجراء تصحيح الأوصاف وتدوين الإشارات على صحيفة كل عقار وتسلسل ملكية هذه العقارات.
  2. إدارة المصالح العقارية تتألف من ثلاثة أشخاص : المنسق , معاون شؤون السجل العقاري , معاون شؤون المساحة.
  3. يتم تقسيم اللجنة إلى دائرتين :
  1. دائرة السجل العقاري : تشكل فيها لجان حسب الحاجة.
  2. دائرة المساحة : تشكل فيها فرق مساحية حسب الحاجة

 

مادة-17 : لجنة الديوان والأرشيف (أمانة السر) :

  1. يتم تشكيل هذه اللجنة من قبل إدارة الهيئة.
  2. إدارة هذه اللجنة مسؤولة عن تنظيم أعمال واجتماعات إدارة الهيئة.
  3. يتم عقد الاجتماعات التنسيق من قبل إدارة هذه اللجنة.
  4. تشكل إدارة هذه اللجنة قسمي الديوان والأرشيف.
  5. مهام قسم الديوان :
  1. يعتبر مسؤولاً عن استقبال وتسجيل الأوراق والوثائق الصادرة والواردة للهيئة.
  2. يستلم جميع الطلبات والشكاوى التي ترد إلى إدارة الهيئة واللجان الأخرى وتسلمها إلى اللجنة المعنية بعد أن تسجلها تحت رقم وتاريخ وبيان المضمون.
  3. ينظم الصادر والوارد ضمن جداول واضحة ويعتبر مسؤولاً عن تنظيم الأعمال التي تتم ضمن مقر الهيئة.
  1. مهام قسم الأرشيف :
  1. يستلم الأرشيف العام للهيئة وجميع اللجان ويجمعه ويصححه وينظمه ضمن جداول ورقية والكترونية.
  2. يقوم بحفظ كافة الأوراق والوثائق التي ترد للهيئة وتصدر عنها بشكل سري وأمين.

 

مادة-18 : اللجنة المالية :

  1. تتألف اللجنة المالية من /3/ إلى /5/ أعضاء.
  2. تشكل اللجنة المالية لجان مالية في كافة فروع الهيئة بشكل مرتبط معها.
  3. تقوم بتسليم تقاريرها الدورية لهيئة المالية في المجلس التنفيذي للمقاطعة وتعمل بشكل مرتبط معها.
  4. تنظم أعمالها بما لا يتعارض مع النظام الداخلي لهيئة المالية في المقاطعة.
  5.  
  1. اللجنة المالية مسؤولة عن تنظيم كافة الأعمال المالية.
  2. تتم جميع معاملات التسليم والاستلام وتنظيم جميع الإيرادات والصادرات المتعلقة بالهيئة عن طريق اللجنة المالية.
  3. تنظم جميع الإيرادات والصادرات ضمن تقارير وفواتير معتمدة بشكل يومي.
  4. تقوم بإعداد خطط اقتصادية وتقترحها لإدارة الهيئة ورئاسة المجلس التنفيذي.
  5. تقوم بتنظيم كافة أعمالها في فواتير رسمية مصدقة من هيئة المالية.
  6. تقوم بإعداد جميع الفواتير المتعلقة بالأعمال المختلفة للهيئة وتعتمدها وتسلمها للجان المعنية.
  7. تقوم بمراقبة جميع الأعمال المالية المتعلقة بالهيئة.
  8. في حال ظهور نواقص في عمل اللجان تقوم بتقييم النواقص وتعطي التوجيهات المطلوبة.
  9. في حالات الضرورة تقوم بفتح تحقيق عن النواقص وذلك بعد موافقة إدارة الهيئة وبعدها تقوم بإبلاغ إدارة الهيئة عن نتائج التحقيق.
  10.  هذه اللجنة مسؤولة عن حفظ وتطوير جميع القيم المادية ضمن الهيئة.
  11.  تقوم بتنظيم التمويل حسب الإمكانيات المتاحة.

 

مادة-20 : اللجنة القانونية :

  1. تتألف هذه اللجنة من /3/ إلى /5/ أعضاء.
  2. يتم تحديد قوامها حسب الحاجة من قبل إدارة الهيئة على أن يكونوا من ذوي الخبرة والكفاءات.
  3. تقوم بتشكيل لجان قانونية مرتبطة معها في كل لجنة ضمن الهيئة وذلك حسب الضرورة.

 

مادة-21 : مهام اللجنة القانونية :

  1. تنظيم وتسيير كافة الأمور القانونية الداخلية ضمن الهيئة وكذلك الأمور القانونية المتعلقة بالمؤسسات والهيئات الأخرى لضمان حقوق الهيئة.
  2. تسيير جميع الأعمال القانونية في الهيئة.
  3. المراقبة القانونية على جميع أعمال وفعاليات الهيئة.
  4. يمكن للجنة القانونية أن توكل بمهام التحقيق القانوني وذلك عند الحاجة وبتوكيل من إدارة الهيئة.
  5. إعداد الوثائق أو القضايا القانونية المطلوبة وتقديمها إلى الهيئة.
  6. دراسة جميع القضايا القانونية التي يتم تقديمها إلى الهيئة وتسليم نتائجها ضمن تقارير إلى الهيئة.

 

مادة-22 : لجنة التدريب والتأهيل :

  1. تتألف هذه اللجنة من /3/ إلى /5/ أعضاء.
  2. تقوم بأعمالها بشكل مرتبط بالهيئة.
  3. يكون أعضاء هذه اللجنة من ذوي الخبرات العلمية والإيديولوجية والمواهب التدريسية والتدريبية.

 

مادة-23 : مهام لجنة التدريب والتأهيل :

  1. تقوم بتدريب وتأهيل جميع أعضاء الهيئة.
  2. تقوم بإعطاء الدروس الإيديولوجية , الفكرية , العلمية ودروس اللغة.
  3. تقوم بالعمل على التدريب اليومي والدوري على حد سواء.
  4. تلقي محاضرات متنوعة.
  5. تقوم بتوعية الشعب وإعطائه المعلومات عن ماهية الهيئة.
  6. تقوم بإعداد المناهج الخاصة بالتأهيل والتدريب المتعلق بالهيئة.

 

مادة-24 : شروط العضوية :

  1. يجب أن يقبل نظام الإدارة الذاتية الديمقراطية والكونفدرالية الديمقراطية.
  2. يجب أن يقبل النظام الداخلي والبرنامج الإيديولوجي الخاص بالهيئة.
  3. يجب أن يقوم بعمل رسمي على الأقل في الهيئة.
  4. يجب أن يكون ذو خلفية ثقافية وفلسفية وفكرية ديمقراطية.
  5. يجب أن يتحلى بصفات المجتمع الديمقراطي.
  6. يجب أن يحمل روحاً طوعية في أعماله.
  7. يجب أن يحترم المساواة الجنسية في المجتمع.
  8. يجب أن يضع مصلحة المجتمع فوق جميع المصالح الأخرى.
  9. يجب أن يتخذ من حالة الثورة وضعاّ استثنائياً ويعمل بروح التضحية مقابل قيم الثورة.
  10. يجب أن يحترم زملاءه وأصدقاءه في العمل ويتعامل معهم بمقاييس العمل الجماعي.

 

مادة-25 : كيفية العضوية :

يحق لجميع مواطني المقاطعات أن يتقدموا بطلب العضوية إلى هيئة الإدارة المحلية , وكل عضو يرغب بالانضمام يقوم بتقديم طلب خطي إلى إدارة الهيئة وبعدها تقوم الهيئة بالرد على طلبه خلال مدة أقلها أسبوع وأقصاها 15 يوماً من تاريخ تقديم الطلب , ويمكن أن يكون رد الهيئة خطياً أو لفظياً.

الأشخاص الذين لا يحق لهم طلب العضوية :

  1. من كان قد أقدم على عمل مشين للمجتمع.
  2. من ارتكب خيانة بحق الثورة وقيمها.

 

مادة-26 : الحالات التي تدخل في إطار الاستجواب والعقوبات :

  1. الحالات التي يتجاوز فيها العضو النظام الداخلي للهيئة.
  2. عندما لا يحضر العضو اجتماعين متتالين دون اذن من الإدارة أو بيان سبب الغياب.
  3. عندما يقدم العضو على عمل مشين.
  4. العضو الذي يسيء إلى قيم الثورة ويلحق ضرراً مادياً أو معنوياً بالهيئة تتم محاسبته حسب مواد النظام الداخلي المذكورة لاحقاً.
  5. عندما يقوم العضو بتنظيم تكتلات غير رسمية ضمن الهيئة.
  6. عندما يقوم العضو بالإساءة اللفظية غير الرسمية ونشر معلومات غير صحيحة عن أعمال الهيئة.
  7. عندما يهمل العضو واجباته ويتصرف بدون مسؤولية تجاه العمل.
  8. عندما يتعامل العضو على أساس مصلحته الشخصية واستغلال الفرص.

 

مادة-27 : واجبات العضو :

  1. يجب أن يتخذ من العمل الجماعي أساساً في الأعمال.
  2. يجب أن ينفذ جميع القرارات والقوانين الصادرة عن الهيئة.
  3. يجب أن يطور ذاته في المجالات العلمية والثقافية.
  4. يجب أن يتحمل مسؤولية الأعمال الملقاة على عاتقه ويعتبر نفسه مسؤولاً عن حسن سير كل الأعمال.
  5. يجب أن يحترم قيم الثورة وإرادة الشعب.

 

مادة-28 : حقوق العضو :

  1. يحق لكل عضو أن يشارك بجميع فعاليات ونشاطات الهيئة.
  2. يحق لكل عضو أن يدلي بآرائه وأفكاره على جميع فعاليات الهيئة في الجهات الرسمية بشكل حر.
  3. يحق لكل عضو أن يشارك بالقرارات ويقوم باقتراحاته حول آلية تطوير العمل.
  4. يحق لكل عضو في الهيئة أن ينتخب ويتم انتخابه على جميع الأصعدة والمستويات.
  5. يحق لكل عضو أن يطالب الهيئة بالدعم المادي أو المعنوي ضمن الإمكانيات المتاحة.
  6. يحق لكل عضو أن يحمي نفسه ضد جميع أنواع الظلم واللاعدالة.
  7. يحق لكل عضو أن يحمي نفسه ويحمي إدارته أمام الاتهامات الموجهة إليه.
  8. يحق لكل عضو أن ينقد الأخطاء ويقدم النقد الذاتي.
  9. يحق لكل عضو أن يقدم تقريراً خطياً عن آرائه حول المواضيع المتعلقة بأعمال الهيئة.
  10. يحق لكل عضو أن يخضع لدورات تدريبية ويطالب بها حسب حاجته.

 

مادة-29 : العقوبات التي تطبق نتيجة الأخطاء :

إن عدم القيام بالواجبات العامة التي تم ذكرها وعدم المبالاة بها يضع المقصرين في إطار التحقيقات والعقوبات , ويتم تطبيق العقوبات حسب الخطأ المرتكب على الشكل التالي:

  1. التنبيه.
  2. طلب النقد الذاتي (شفهياً أو خطياً)
  3. طلب تقديم تقرير عن نتيجة التحقيق.
  4. الإحالة إلى محكمة الشعب.
  5. تجميد العضوية.
  6. إيقاف العمل ضمن الهيئة لفترة محددة.
  7. إيقاف العضوية.

 

مادة-30 : إيقاف العضوية :

  1. يحق لكل عضو أن يسحب عضويته من هيئة الإدارة المحلية.
  2. في الحالات التي يطلب فيها العضو أن يوقف عضويته لأسباب صحية أو عائلية . . . إلخ يقوم بتقديم طلب خطي رسمي ويتم الرد على الطلب من قبل إدارة الهيئة خلا مدة أقصاها أسبوع.